Контролирующие органы США, некоторое время изучавшие вопрос оплаты труда сотрудникам компании Google, пришли к выводу, что технологический гигант недоплачивает женщинам, выполняющим ту же самую работу, что и мужчины. В пятницу министерство труда США открыто обвинило Google в нарушении трудового законодательства в ходе судебного заседания. Дженнет Уайпер заявила, что “найдены систематические несоответствия в оплате труда сотрудниц женского пола”.
Представители Google, в свою очередь, завили, что категорически несогласны с предъявленными обвинениями, а также отметили, что впервые услышали о претензиях лишь в зале суда. Каждый год Google проводит тщательный анализ оплаты труда сотрудникам, принимая во внимание их пол, однако значительных расхождений между зарплатами женщин и мужчин не было выявлено ни разу.
Технологические компании, включая Google, давно ведут работу в направлении улучшения практик найма сотрудников, потому как исторически сложилось, что большая часть работников в технологическом секторе являются белыми или азиатами, что вызывает недовольство со стороны контролирующих органов и правозащитных организаций. Однако значительного успеха на данном поприще не удалось добиться.
То же самое относится и к соотношению полов: только 19% технологических сотрудников Google составляют женщины, в то время как из общего количества сотрудников Google, которых насчитывается 70 000, женщины составляют третью часть.
Расследование было начато, когда на компанию Google был подан судебный иск, в котором основным требованием является запрет на сотрудничество технологического гиганта с федеральным правительством США, пока Gooogle не приведет свою политику оплаты труда и найма сотрудников в соответствие с нормами и требованиями о равноправии рас и полов. На данный момент министерство труда США ведет активную работу по выявлению нарушителей, дабы воспрепятствовать получению ими прибыльных государственных контрактов.
Не так давно компании Oracle также были предъявлены обвинения в том, что труд белых сотрудников мужчин оплачивается за равную работу выше, чем труд женщин или же представителей иных рас.
