Коммерческие структуры Великобритании не могут найти достаточно квалифицированных сотрудников, чтобы заполнить существующие вакантные позиции, в результате того, что граждане Европейского союза отказываются ехать через Ла-Манш после Brexit, говорится в новом отчете, опубликованном в понедельник.

Дипломированный институт развития персонала установил, что количество специалистов из Евросоюза, ищущих работу в Великобритании, сократилось вполовину — до 30 000 в последнем квартале 2016 года. Согласно последним статистическим данным, на данный момент граждан ЕС, работающих в Великобритании, насчитывается 2,26 млн человек.

Данные свидетельствуют, что в последующие годы Великобритания будет испытывать острую нехватку персонала. На сегодня количество вакансий в стране намного превышает среднегодовые показатели прошлых лет, от чего сильно пострадают определенные отрасли экономики. Наибольший разрыв между предложением и количеством соискателей будет наблюдаться в сфере оптовой и розничной торговли, общепита, здравоохранения и социальных служб, которые традиционно нанимают на работу много граждан Европейского союза. Для проведения исследований были опрошены более 1 000 работодателей.

Премьер-министр Великобритании Тереза Мэй заявила, что намеревается в процессе выхода страны из Европейского союза гарантировать гражданам континентальных стран содружества, уже проживающим в королевстве, право сохранить свои рабочие места и прежний образ жизни. Однако неопределенность в вопросе миграционной политики Великобритании заставляет многих задуматься о возвращении на континент, в особенности в случае введения визового режима. Каждый третий из опрошенных работодателей сообщил, что граждане Евросоюза, занятые на данный момент у них на предприятиях, раздумывают над возвращением домой.

Миграционный вопрос стал определяющим в решении граждан Великобритании проголосовать за выход страны из содружества.

11 просмотров всего, 2 просмотров сегодня

Print Friendly, PDF & Email