Проект нового Кодекса законов о труде (КЗоТ), который уже принят в первом чтении, в коллективных договорах разрешат увеличивать рабочий день до 12 часов. При этом за “лишние” рабочие часы сверх обычных 8 должны будут платить дополнительно, сообщает Обозреватель.
Увеличение рабочего дня должно быть внесено в коллективный договор. “Коллективным договором может быть продолжена продолжительность ежедневной работы, но не более чем до 12 часов”, – говорится в ст. 141 документа.
Также в документе предлагают ввести понятие “ненормированной работы”. За каждый час работы сверх “нормы” полагается отдельная оплата. Если же в год сверх нормы работать более 120 часов, то за каждый следующий час должна оплачиваться тройная ставка.
