Питанням про мінімальну зарплату вчителя цікавляться зазвичай молоді педагоги. Підрахувати нескладно. Та варто зауважити, що цього року молоді вчителі мають змогу вплинути на розмір своєї заробітної плати.
Щоб дізнатися, яка мінімальна заробітна плати вчителя у 2019 році, одразу зауважмо на двох моментах:
- Розмір зарплати працівника за виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати – це 4173 грн.
- Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) не може бути меншим за прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року – це1921 грн.
Ставка заробітної плати педагогічного працівника
Очікувано, що в цьому році в умовах оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти зміниться лише розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зміна пов’язана зі зростанням розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, що залежить від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Посадовий оклад (ставку заробітної плати) педагога розраховують, множачи розмір прожиткового мінімуму (у 2019 році = 1921 грн) на тарифний коефіцієнт, який відповідає тарифному розряду.
Також слід ураховувати, що рік тому, 01.01.2018, підвищено на 10% посадові оклади педагогів, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету.
Оглянемо, якою буде тарифна сітка у 2019 році для педагогічних працівників, ураховуючи 10%-ове підвищення.
Мінімальна зарплата вчителя-спеціаліста
Молодим учителям при прийомі на роботу встановлюють 10-й або 11-й тарифні розряди. Цим тарифним розрядам відповідають ставки заробітної плати:
- 3845,60 грн — за 10-м т. р.
- 4162,40 грн — за 11-м т. р.
Обидва розміри нижчі мінімальної з/п на 2019 рік (на 327,40 грн і 10,60 грн відповідно). Однак це лише ставки, що є базовими для нарахування надбавок і доплат, передбачених умовами оплати праці вчителів.
Відповідно, розмір мінімальної зарплати вчителя — молодого спеціаліста можна дізнатися лише після врахування таких ключових чинників, як:
– обсяг педагогічного навантаження
– розміри встановлених надбавок і доплат
– інші істотні умови оплати праці.
Тобто варто зважати на конкретні умови праці в закладі освіти. Оглянемо на умовному прикладі.
Приклад обчислення розміру заробітної плати молодого спеціаліста в школі
Приміром, ставку заробітної плати вчителя української мови і літератури визначено на рівні 10-го тарифного розряду за ЄТС.
Стаж педагогічної роботи — 1 рік.
Учитель має 18 год. тижневого навантаження.
Надбавка за престижність праці — 20%. У класі навчається більше 12 учнів.
Обчислимо за вказаним умовами:
- Ставка заробітної плати 3845,60 грн
- Плата за години педагогічного навантаження 3845,60 грн / 18 год × 18 год = 3845,60 грн
- Доплата за перевірку письмових робіт 3845,60 грн × 20% = 769,12 грн
- Надбавка за престижність праці 3845,60 грн × 20% = 769,12 грн
- УСЬОГО 3845,60 грн + (769,12 грн × 2) = 5383,84 грн
Зауважте!
Цього року вчителі початкових класів зі стажем понад 2 роки мають змогу пройти пілотну сертифікацію. За успішного проходження ставка такого вчителя буде підвищена на 20%.
Джерело: Педрада
