В четверг на пленарном заседании Сенат Узбекистана одобрил поправки в Трудовой кодекс республики, запрещающие работодателям отказывать в приеме на работу гражданам из-за имевшейся судимости либо судимости родственников, передает Спутник Узбекистан.
“Поправки направлены на искоренение несправедливой системы приема на работу ранее осужденных граждан или имеющих близких родственников с судимостью”, — заявил в ходе заседания председатель Комитета Сената по законодательству и судебно-правовым вопросам Батир Матмуратов.
Отныне в соответствии с принятыми поправками, указанная категория граждан включена в перечень лиц, отказ в приеме на работу которым считается по ТК незаконным.
Дискриминация в трудовых отношениях и ранее была запрещена в действующем ТК республики. Однако в законодательстве конкретно не было предусмотрено право на труд и свободный выбор работы для ранее осужденного либо имеющего близких осужденных родственников лица.
В июне 2017 года президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев заявил, что недопустимо выталкивать из общества тех, кто нарушил закон, в частности, связал свою жизнь с экстремистской деятельностью, но осознал свои ошибки. По данным СМИ, из более 17 тысяч граждан Узбекистана, которые числятся в списках членов религиозно-экстремистских течений, около 16 тысяч уже вернулись к нормальной жизни, в том числе порядка 9,5 тысячи из них трудоустроены, пишет издание.
