У законопроекті, опублікованому на сайті відомства, пропонують зафіксувати ознаки трудових відносин.
Якщо мінімум 3 умови з цього переліку виконуються, співробітник має бути офіційно працевлаштований в компанії.
Ось перелік таких умов:
- Періодичність отримання винагороди за виконані роботи або надані послуги.
- Надання особою послуг за дорученням та під контролем компанії.
- Отриманий дохід такої особи є єдиним джерелом доходу або становить 75 і більше відсотків її доходу протягом 6 календарних місяців.
- Роботи та послуги особа виконує на робочому місці із дотриманням внутрішніх правил компанії-отримувача цих послуг, а сама ця компанія надає такому працівнику обладнання.
- Компанія, що отримує послуги, визначає тривалість робочого часу особи та тривалість відпочинку.
