Населення Китаю продовжувало зростати, а зайнятість залишалася стабільною протягом останнього десятиліття, при цьому демографічна політика постійно коригувалася та оптимізувалася, а також вживалися численні заходи для сприяння зайнятості та покращення її структури. Про це повідомило Національне бюро статистики Китаю.
У відповідь на нову демографічну ситуацію в КНР, включаючи зниження народжуваності та старіння населення, Китай у 2013 році пом’якшив політику однієї дитини, дозволивши сім’ям мати двох дітей, а також дозволив китайським сім’ям мати трьох дітей у 2021 році для стимулювання народжуваності.
Середньорічне число новонароджених становило 16,2 мільйона в період з 2012 по 2021 рік. Станом на кінець 2021 року населення Китаю досягло 1,41 мільярда осіб, збільшившись на 53,38 мільйона людей порівняно з кінцем 2012 року, із середньорічним приростом 5,93 мільйона.
Тим часом, за даними бюро, за останнє десятиліття рівень освіти китайців значно підвищився, тривалість їхнього життя збільшилася, а їхнє здоров’я продовжувало покращуватися.
У 2020 році кількість людей із середньою або вищою освітою досягла 431,37 мільйона осіб, що становить 30,6 відсотка населення країни, що на 123,74 мільйона більше, ніж у 2010 році.
Під впливом старіння населення та поступового скорочення населення працездатного віку загальна чисельність зайнятих досягла піку у 763,49 млн осіб у 2014 р., а потім почала знижуватися. Однак із прискоренням урбанізації велика кількість сільських робітників перебралася до міст і селищ, де чисельність зайнятого населення продовжувала зростати.
Тим часом рівень безробіття в Китаї залишається в розумних межах завдяки ефективному зв’язку економічного розвитку та розширенню зайнятості, повідомляють експерти.
Китай також постійно прагне розширювати можливості працевлаштування та пом’якшує структурні проблеми в галузі зайнятості, щоб забезпечити стабільну зайнятість для ключових груп, таких як випускники коледжів та робітники-мігранти.
Крім того, за останнє десятиліття структура зайнятості в Китаї постійно оптимізувалась, а якість найнятого персоналу постійно покращувалась.
З новим витком науково-технічної революції та бурхливим розвитком цифрової економіки щодня з’являються нові галузі та нові бізнес-моделі. Нова економіка стала важливим каналом для створення робочих місць через її великий потенціал зайнятості, високий рівень заробітної плати, гнучкість та можливість роботи неповний робочий день.
