Министерство труда США подало в суд на второго крупнейшего производителя программного обеспечения в мире — компанию Oracle — за систематическую дискриминационную политику найма и оплаты труда в отношении женщин, афроамериканцев и сотрудников азиатского происхождения.

В административном иске говорится, что компания Oracle при приеме на работу отдавала предпочтение азиатам, в особенности индийцам, в отношении ключевых технических позиций, что серьезным образом нарушало права иных претендентов. Расследование в отношении технологического гиганта было начато в 2014 году и может обернуться потерей многомиллионных государственных контрактов. Федеральные подрядчики, говорится в заявлении, должны строго соответствовать всем действующим анти-дискриминационным нормам, и Министерство труда США приняло решение подать в суд на Oracle для принуждения компании к их соблюдению. Представители властей также отмечают, что попытки разрешить противоречия на протяжении прошедшего года не привели к должному результату.

Представители Oracle — одной из крупнейших компаний Силиконовой долины — заявили, что данный иск «является политически мотивированным, основанным на ложных обвинениях и лишенным всякого благоразумия». Они утверждают, что отбор кандидатов и назначение им жалованья велись исключительно на основе профессиональных качеств и наличия опыта.

Компания Oracle — крупнейший после Microsoft производитель программного обеспечения и крупный поставщик серверного оборудования — предоставляет работу более 45 000 человек на территории США.

Print Friendly, PDF & Email